Ky është bot i AI-së që plotëson aplikimet për punë për ju ndërsa ju flini
Shërbimet e fuqizuara nga AI si LazyApply kalojnë shpejt përmes punës së mërzitshme të aplikimeve për punë, duke ndihmuar një programues të aplikojë për 5,000 vende pune. Por mund të bëjnë gabime, dhe disa rekrutues përbuzin teknologjinë.
NË KORRIK, inxhinieri i softuerit Julian Joseph u bë viktima e fundit e shkurtimeve të mëdha të vendeve të punës në industrinë e teknologjisë. Duke u përballur me shkarkimin e tij të dytë brenda dy vitesh, ai e kishte tmerr të kalonte edhe disa muaj të tjerë duke qëndruar i përkulur mbi laptopin e tij duke plotësuar aplikime të përsëritura për punë dhe duke i hedhur ato në një boshllëk.
Joseph është i specializuar në automatizimin e ndërfaqes së përdoruesit dhe mendoi se dikush duhej të kishte robotizuar këtë detyrë të pakëndshme të aplikimit për punë. Duke kërkuar online, ai hasi në një kompani të quajtur LazyApply. Ajo ofron një shërbim të fuqizuar nga AI të quajtur Job GPT që premton të aplikojë automatikisht për mijëra vende pune “me një klik të vetëm”. E tëra që i duhej të bënte ishte të plotësonte disa informacione bazë rreth aftësive të tij, përvojës dhe pozicionit të dëshiruar.
Pasi Joseph pagoi 250 dollarë për një plan të pakufizuar gjatë gjithë jetës dhe instaloi shtojcën e LazyApply për Chrome, ai pa si boti kalonte shpejt përmes aplikimeve në emër të tij në faqet si LinkedIn dhe Indeed, duke synuar vendet e punës që përputheshin me kriteret e tij. Duke etur për efikasitet, ai e instaloi aplikacionin edhe në laptopin e të dashurit të tij, dhe shkoi në shtrat me dy kompjuterë që furishëm po plotësonin reams aplikimesh. Në mëngjes, boti kishte aplikuar për afërsisht 1,000 vende pune në emrin e tij.
Mjeti nuk ishte perfekt. Duket se përpiqej të hamendësonte përgjigjet në disa aplikime, me rezultate nganjëherë të konfuzionuara. Por, në një farë mënyre, funksionoi. Pas përfundimit të rreth 5,000 aplikimeve, Joseph thotë se arriti të sigurojë rreth 20 intervista, një normë suksesi prej rreth gjysmë për qind. Krahasuar me 20 intervistat që kishte siguruar pas aplikimit manual për 200 deri në 300 vende pune, norma e suksesit ishte e dobët. Por duke marrë parasysh kohën që Job GPT i kurseu, Joseph ndjeu se ia vlente investimi. LazyApply nuk u përgjigj në një pyetje rreth mënyrës së funksionimit të shërbimit.
Shumë kërkues të punës do të kuptojnë joshjen e automatizimit të aplikimeve. Kalimi përmes sistemeve të ndryshme të ndjekjes së aplikantëve për të rinovuar të njëjtat informacione, duke e ditur se ka të ngjarë të injorohesh ose të refuzohesh automatikisht nga një algoritëm, është një punë e lodhshme dhe teknologjia nuk e ka bërë procesin më të shpejtë. Koha mesatare për të bërë një punësim të ri arriti në një rekord të lartë prej 44 ditësh këtë vit, sipas një studimi në 25 vende nga kompania e zgjidhjeve të talenteve AMS dhe Josh Bersin Company, një firmë këshilluese për burimet njerëzore. “Fakti që ky mjet ekziston sugjeron se diçka është e gabuar në proces,” thotë Joseph. “E shoh si një mënyrë për të rikthyer një pjesë të fuqisë që i është dhënë kompanive gjatë viteve.”
